上海猎头公司的工作流程一般是怎样的？
作为国内超一线城市，上海的猎头公司有很多，而对于需要猎头协助的企业来说，了解猎头的工作内容是非常有必要的，它可以帮助我们更好的选择合作对象。那么，上海猎头公司的工作流程一般是怎样的？下面就让小编来为大家介绍下：1、跟客户进行充分的沟通。合作新客户，需要快速了解该客户的企业文化，背景，产品，管理风格，直属上司背景风格，并且对空缺职位进行深度分析。
2、人选寻访。在确定有真实的招聘需求后，上海猎头公司会结合客户所处行业的情况，岗位的具体要求，做职位mapping，制定出搜寻方案，利用猎头公司拥有的庞大人才库，过往的人脉圈，各招聘平台等渠道，进行定向挖猎动作。
3、初面安排。盘完手头的候选人后，先筛选出看机会的候选人进行沟通。
4、人选分析&面试辅导。上海猎头公司会针对岗位测评要求和过往岗位的面试反馈，对人选进行多方面的深度考察，对候选人进行综合评估和面试辅导。
5、推动新一轮面试（二面或多面）。在候选人进行第二轮面试时，将评估结果整理成推荐报告提供给客户，安排候选人做好面试准备，协助双方根据雇佣要求进行有效沟通。
6、协助录用人选和客户的入职推动。向录用人选提供离职辅导，与客户保持联系，解决人选从原公司入职新公司中间可能发生的问题，包括不仅限于原公司挽留、推迟入职等。
关于上海猎头公司的工作流程，小编就先为大家介绍到这里。通常，专业的猎头公司都有自己的人才库，能够为企业快速搜寻到合适的人才，因此，在选择合作对象前，一定要了解该公司的服务优势，小编在这里为大家推荐联系CGP集团。
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