领导者最常见的五大特征
当代企业领导者拥有的五个特征：具备高学历
中国企业领导者中具备研究生学位的非常普遍——总监及以上级别领导者中，具有研究生或更高学位者（包括硕士、MBA 和博士）超过 60%。
跨国企业领导者具有 MBA 学位的人数是普通企业的两倍。原因或如下：跨国企业更偏向于招聘MBA 人才；拥有 MBA 学位的人在技能和人脉方面或许更胜一筹，较容易获得晋升；作为人才培养计划的一部分，跨国企业可能更会支持员工在职业生涯中继续深造。
具备全球视野
据研究分析，将近1/5的中国企业领导者具备海外工作经验，而超过3/5的领导者就职于有大量在华业务的跨国企业。
此外，半数企业领导者曾在海外留学，在跨国企业中该占比更高。
趋全球化
研究中企业领导者的平均年龄为39岁，这一数字一定程度上归因于领英用户整体偏年轻化，但也足以体现中国过去二十年中商业活动和领导力机遇的增速加快。
相比跨国企业，本土公司拥有更多35岁以下的领导者。
流动性强
人力资源负责人普遍认为，中国企业领导者跳槽频繁。超过 40% 的领导者在过去五年内换过公司，其中超过一半是跨界跳槽。
越来越多的中国企业领导者担任起
亚太/亚洲区域领导职位
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