VR企业培训：改进传统的企业培训解决方案

huarui

　　研究表明，员工使用传统的企业培训知识会在一天内遗忘70%左右，因此传统的企业培训往往效果不佳。而使用VR进行培训时，员工完成培训的速度是传统课堂学习者的四倍，并且在应用新技能时自信心提升了275%。
　　这是因为VR企业培训利用虚拟现实头显将员工置于真实的互动场景中，让他们通过实践而非观看来练习技能。无论是处理棘手的客户对话、操作复杂设备，还是应对安全事故，VR都能将被动学习转化为具有可衡量成果的实践经验。
　　一、为什么传统企业培训效果不佳
　　传统的企业培训基本处于静态演示，员工日常工作繁忙且容易分心，导致参与度较低;另外对于领导力、沟通谈判等关键软技能培训流于形式;员工对于技术实操培训风险高、机会少。这些问题都会导致传统的企业培训效果不佳。
　　二、解决方案：VR企业培训
　　VR企业培训并不会完全取代传统的企业培训，而是将适配整体学习策略融入到企业培训中，解决传统的企业培训员工参与度低、易分心、实操培训风险高等问题。
　　1、沉浸式学习体验
　　VR可搭建高度逼真、可互动的虚拟工作场景，让员工告别被动听讲的学习模式，通过亲手实操完成任务主动学习。例如沃尔玛利用VR技术对一百万名员工进行培训，知识留存率提高了10-15%。
　　2、零风险实操和降低培训成本
　　针对高危、复杂的技术实操工作，以及高难度的客户沟通、应急处理等场景，VR提供无风险的模拟练习环境。员工可以在虚拟环境中不断试错和不断打磨操作和应对方式，并且无需承担实际风险、设备损耗等后果。
　　3、打破地区限制
　　VR企业培训可以打破地区的限制，无论员工是在总部还是分公司，均可获得一致的标准化培训。另外，企业的VR培训内容可以集中管控和更新，避免传统的企业培训讲师的资质不同带来的后果。
　　4、适用于软、硬技能的培训
　　VR培训不仅适用于机械、设备操作等硬技能培训，而且还适用于公开演讲、谈判、团队管理、人际沟通等核心软技能培训。在同一平台内可自由切换培训内容，满足企业多元化的人才培养需求。
　　从医疗模拟到制造业安全演习，VR企业培训正在各行各业证明其价值。VR培训的优势在于复制现实场景，而这些场景往往是传统企业培训难以复现又或者复现成本高。想了解更多关于VR企业培训相关资讯，请关注广州华锐互动。